ممارسة السلطة !!!!!

[الخنفروش]

ممارسة السلطة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سوف ابدأ في موضوعي مباشرة وبدون مقدمات
ما هي واجبات رئيس العمل أو مدير الجهة
التي أنا وكل فرد من المجتمع
ينتمي إلى احد هذه الجهات بدوره أين كان
( موظف / طالب / معلم / مُستخدم / مدير )
ما هي أخلاقيات المدير . وكيف يجب عليه استخدام السلطة
وهل من صلاحيات المدير السب والشتم بحجة ضغوطات العمل .
وما ذنب الموظف المسكين في ذلك .
إن لكل شخص قدرات معينه وإن كان هذا الشخص
غير مؤهل للإدارة فلماذا يقبل بها .
هل ليصعد على رقاب الناس من أجل الشهرة
وجمع المال ويُقال أن فلان أصبح مديرا لتلك المؤسسة أو الشركة .
دون أن يحمل على عاتقه ما هي واجبات المدير الناجح
وأخلاقياته مع من هم تحت إمرته .
وقد يكون وللأسف هذا المدير لا يملك أي شهادة جامعية
وإنما بسبب خبرته في مجال العمل لعدة سنوات أصبح مديرا .

في انتظارمشاركاتكم

[special]

موضوع جميل لنقاش ,,
السلطة او رئيس العمل او اي جهة بها رئيس سواء معلم , مدير ألخ ,,
عليه اولاً القيام باعماله الوظيفيه تامة و تحمل مسؤولية الموظفين و احترامهم و ارشادهم و تقدير جهودهم ,,

للأسف نجد بعض السلطة عكس هذا تماماً ,,
عدم القيام بالمهام الوظيفية و تأخيرها و تآجيلها و يترتب على ذلك اضرار و لابد من يتحملها احد غيره إذا كان مهملاً و متكلاً و ياما منهم كثييير ,,

ملاحظة السلطة لا تليق إلا على الرجل فقط و لنقول بعض حتى اكون منصفة المرأة لا تستطيع ان تكون رئيس بقوة و حكمة الرجل ابداً ..

[..سر وجودي..]

موضوع حلو.. والحديث يطول عن الادارة..
لي عودة اتفلسف ..

[الكشاف]

والله يالخنفروش أجوبة أسئلتك واضحة كالشمس ... بس السؤال اللي واجب أن يطرح : ماذا يفعل الموظف إذا كان رئبسه متسلظ من هذا النوع اللي ما يسوى ربع ريال ؟

أنا شخصيا أمشي تحت الحيط وما لي بالمشاكل
لكني أشوف مظالم تصير وموظفين يشتكون و لا حول و لا قوة إلا بالله

رئيسنا جيد وهادئ الطباع ولكن معانا رؤساء آخرين أعوذ بالله
فيهم جميع الصفات السيئة متجمعة مع بعض من البخل وسوء الطباع وعدم التفاهم والنرجسية والانغلاق والتفاهة

الواحد الحين يفضل يبتعد عن المشاكل بس سابقا كان الواحد يضطر أحيانا يلوي ذراع أحدهم حتى يفتح مخه ويتوقف عن تصرفاته السخيفة

اقتباس: ملاحظة السلطة لا تليق إلا على الرجل فقط و لنقول بعض حتى اكون منصفة المرأة لا تستطيع ان تكون رئيس بقوة و حكمة الرجل ابداً ..

ليس دائما
في أرامكو بعض الوظائف تصير المرأة رئيسة على الرجل وهناك احترام متبادل . وحتى في بعض الوظائف الحكومية المختلطة مثل المستشفيات أعرف رجل ترأسه امرأة في قطاع حكومي .

ما دام الاحترام موجود والتركيز على العمل فما هناك مشكلة .

وهناك الآن قطاع هام ترأسه امراة هي نورة الفايز وكيلة وزارة التعليم لشئون البنات ... ولا ننسى أن أغلب موظفين تعليم البنات هم من المطاوعة وأكيد أن مشاعرهم سلبية بس ما في يدهم شي

[الخنفروش]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة special  السلطة او رئيس العمل او اي جهة بها رئيس سواء معلم , مدير ألخ ,, عليه اولاً القيام باعماله الوظيفيه تامة و تحمل مسؤولية الموظفين و احترامهم و ارشادهم و تقدير جهودهم ,, للأسف نجد بعض السلطة عكس هذا تماماً ,,

نعم مشرفتنا العزيزة هذا هو المفترض ولكن هناك اشخاص لا يقدرون ذلك ..
شكرا لكِ على المشاركة ..........

[الخنفروش]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ..سر وجودي..   موضوع حلو.. والحديث يطول عن الادارة.. لي عودة اتفلسف ..

و نحن في الإنتظار مشرفتنا ........

[الخنفروش]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكشاف  أنا شخصيا أمشي تحت الحيط وما لي بالمشاكل الواحد الحين يفضل يبتعد عن المشاكل بس سابقا كان الواحد يضطر أحيانا يلوي ذراع أحدهم حتى يفتح مخه ويتوقف عن تصرفاته السخيفة

اهلا وسهلا بك أخي الكريم على هذه المشاركة الرائعة ...
انت تقول :
أنا شخصيا أمشي تحت الحيط وما لي بالمشاكل .
حتى وان وصل الأمر الى السب والشتم والتلفظ بالفاظ سيئة؟؟؟ والعياذ بالله ...

[الكشاف]

لا الموضوع ما فيه سب وشتم بس فيه مثلا اهمال للأمور المهمة جدا . فمثلا تقدم اقتراحات لصالح العمل وما ينفذون منها شي . تطلب أجهزة للعمل فيقولوا لك ما فيه فلوس وبعد شهر تشوف أثاث مكاتب الكبار تغير وتم تجديده !! فمع مرور الوقت تقلل من حماسك وتخلي كلن على كيفه .. تعمل بما تستطيع وتترك الباقي بدل أن تحرق أعصابك وترفع ضغطك وهم غير مهتمين .

كذلك من ناحية السب والشتم تشوف أحد الموظفين مظلوم وتلقى عليه الاهانات فتحاول توقف معاه بعدين تحس أنك أنت اللي بتتهاوش بينما هو خائف صامت ما يقول نص كلمة لرئيسه . فتتركه وتخليه عسى رئيسه يضربه بالمكنسة أنا ما يهمني الموضوع

مع مرور الأيام تترك الاهتمام بالأمور وتخليهم يسوون كل شي على كيفهم و لا تتدخل

[الأيــــام]

بسمه تعالى


خنفروشنا العزيز..

موضوعك جدا رائع ونافع وسأدون كلمة أن شاء الله .


الأيـــام..
منتـدى تـاروت الثقـافي
بستان الفكر والمعرفة
ღ / بـوابـة تـــاروت الإلكترونيـة
ღ / الإعلان في الموقـع والمنتدى
ღ / أحصل على عضويـة الامتياز

[عاشق السماء]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخنفروش   ممارسة السلطة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سوف ابدأ في موضوعي مباشرة وبدون مقدمات ما هي واجبات رئيس العمل أو مدير الجهة التي أنا وكل فرد من المجتمع ينتمي إلى احد هذه الجهات بدوره أين كان ( موظف / طالب / معلم / مُستخدم / مدير ) ما هي أخلاقيات المدير . وكيف يجب عليه استخدام السلطة وهل من صلاحيات المدير السب والشتم بحجة ضغوطات العمل . وما ذنب الموظف المسكين في ذلك . إن لكل شخص قدرات معينه وإن كان هذا الشخص غير مؤهل للإدارة فلماذا يقبل بها . هل ليصعد على رقاب الناس من أجل الشهرة وجمع المال ويُقال أن فلان أصبح مديرا لتلك المؤسسة أو الشركة . دون أن يحمل على عاتقه ما هي واجبات المدير الناجح وأخلاقياته مع من هم تحت إمرته . وقد يكون وللأسف هذا المدير لا يملك أي شهادة جامعية وإنما بسبب خبرته في مجال العمل لعدة سنوات أصبح مديرا . في انتظارمشاركاتكم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أخي الخنفروش
مدراء العمل الحديث عنهم متشعب وليس له وجه واحد
عندما تعمل جيدآ وتبدع تراه يشكرك ويثني عليك
وعندما تقصر في إتمام عمل معين ولادخل لك في سبب التأخير
يقع الأمر عليك
وفق قوانين الشركة لايجوز له السب والشتم وتهزيء الموظف وفق مايمليه عليه مزاجه وحاله
لكني أعتب على الموظف في بعض الأحيان وخصوصاً الذي يهتز ويخاف على وظيفته رغم أن قوانين الشركة وقوانين مكتب العمل تحفظ له حقوقه وكرامته
ينبغيى على الموظف أيضاً أن يعرف حقوقه ويكون ملماً بها
أنا لا أنكر في بعض الأمور الأمر يخرج عن نطاق القانون
ويصبح الوضع معقداً بعض الشيء لكننا نحتاج في بعض الأحيان أن نوفق بين تعاملنا مع المدير وبين تطبيق القوانين باحترافية وعقلانية
والإمام علي عليه السلام يقول (يطلب عملك أكثر مما تطلبه منه)
يعني يمكن تنكرف ويكون ضغط الشغل عليك كبير وفي الأخير لاتحصل على المردود هذا ربح مادي
ولكن المهم أن تكون مخلصاً في عملك لأجل طاعة الله ورضا الله
وهو الربح المعنوي الذي يبقى معك ويصبرك على مشاق العمل مع ذاك المدير وهذا المدير
والرسول صلى الله عليه وآله يقول
(إن الله يحب لأحدكم إذا عمل عملاً أن يتقنه)

موضوع جيد أخي الخنفروش
لك ولجميع المشاركين
أجمل تحياتي السماوية

[..سر وجودي..]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. وعدتك بالعودة اخي..
وها انا..
بصراحة انا عملت في اكثر من مجال وكنت دائما تحت عين المدير..
في البداية لم اكن اتقبل اي شي من المدير فتلاقيني اخسر وظيفتي او يكون بيني وبين المدير حزازيات بسبب عدم فهمي لقوانين العمل او كبريائي او اني مااتحمل احد يملي على الاوامر..
تعلمت مع اكثر من وظيفة اني احافظ على وظيفتي بقدر الامكان ولكن في حدود حفظ كرامتي..
ولن اسمح لاي مدير مهما كان انه يقلل من شأني او يستغلني في اعمال موكلة اخرى غير دارجة تحت مهامي الاساسية .. ممكن انا اسويها كتحفيز لي او تعلم مهارة جديدة ومن كيفي..
اما انه يقلل من شاني ويوكل مهام اصلا هي مو من مهامي.. فهنا انا اقف له واقول له ((ستوب))..
هناك بعض المدراء يتحيز لهذا ويكره هذا ويقيم الموظف على اساس مزاجه هو.. وطبعا هذا الشي حاصل عندنا احنا في المدارس..
اتفاجا باني المعلمة الأكفا احصل على 96 نقطة مقابل المعلمات اللي اصلا مايداوموا تعطيهم 100 وين العدل والمنطق؟؟!! والا عشان انا ((ش)) وانا اللي ماسكة مهام ثانية مثل المقصف والنشاط الاصفي وفي النهاية 96 بانتفهااااااااااااااااااااااااااااا:هد ار:
خسارة ماشفته الا بعد مارفعت اوراقي للنقل .. اخ لو شفته قبل كنت نتفتها وخليتها تعدل..
ايضا انا مااحب حركة دهان السير من الموظف..او التملق للمدير في سبيل علاوات او ترقيات او علامة الخ..
زوجي دايم يقول لي ادهني سيرها
بس انا ماارضى.. يقول لي عشان تخليش تزوغي من الثلاثاء..
بس انا انحاش بدون دهان سير..
في النهاية المدير لازم يتحلى باخلاق .. واهمها العدل... بين الموظفين.. وانه مايقيم الموظف على حسب حالته النفسية ذاك اليوم..

اتقوا الله يامدراء ويامديرات فينا

شكرا اخوي ابو علي على هالموضوع الكشوخي

[الخنفروش]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكشاف  لا الموضوع ما فيه سب وشتم بس فيه مثلا اهمال للأمور المهمة جدا . فمثلا تقدم اقتراحات لصالح العمل وما ينفذون منها شي . تطلب أجهزة للعمل فيقولوا لك ما فيه فلوس وبعد شهر تشوف أثاث مكاتب الكبار تغير وتم تجديده !! فمع مرور الوقت تقلل من حماسك وتخلي كلن على كيفه .. تعمل بما تستطيع وتترك الباقي بدل أن تحرق أعصابك وترفع ضغطك وهم غير مهتمين . كذلك من ناحية السب والشتم تشوف أحد الموظفين مظلوم وتلقى عليه الاهانات فتحاول توقف معاه بعدين تحس أنك أنت اللي بتتهاوش بينما هو خائف صامت ما يقول نص كلمة لرئيسه . فتتركه وتخليه عسى رئيسه يضربه بالمكنسة أنا ما يهمني الموضوع مع مرور الأيام تترك الاهتمام بالأمور وتخليهم يسوون كل شي على كيفهم و لا تتدخل

نعم أخي الكريم الكشاف ........
وهذا ما هو حاصل في اغلب الدوائر الحكومية
والشركات والمؤسسات الأهلية .....
يقولون لنا خلونا نتطور !!!!!!
كيف نتطور ونتقدم وهذا هو تصرف اغلب المسؤولين !!!!!!!
ربك رحيم .......

[أم فيصل]

متابعين بصمت ..

[الخنفروش]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق السماء   ينبغيى على الموظف أيضاً أن يعرف حقوقه ويكون ملماً بها

كلام جميل ورائع جدا ..... عاشق السماء
من المفترض أن يكون الموظف على دراية تامة وعلم بقوانيين العمل وخاصة
تلك الأمور التي يحتاجها فيما لو حدث خلل ما في الوظيفة ...

[الخنفروش]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ..سر وجودي..   وطبعا هذا الشي حاصل عندنا احنا في المدارس.. اتفاجا باني المعلمة الأكفا احصل على 96 نقطة مقابل المعلمات اللي اصلا مايداوموا تعطيهم 100 وين العدل والمنطق؟؟!! والا عشان انا ((ش)) وانا اللي ماسكة مهام ثانية مثل المقصف والنشاط الاصفي وفي النهاية 96 بانتفهااااااااااااااااااااااااااااا:هد ار: خسارة ماشفته الا بعد مارفعت اوراقي للنقل .. اخ لو شفته قبل كنت نتفتها وخليتها تعدل..

شكرا لكِ مشرفتنا على هذا التعقيب .....
ذكرتيني بالمخرشة
طبعا هذا الأمر موجود في جميع الوظائف ....
وبما انكِ ذكرتي المخرشة نتكلم عن المعدل شوي ...
بالنسبة لي أنا دائما زملائي المدرسين يسألونني أبو علي ما نشوفك تهتم بالمعدل
الا يحطه المدير ولا تسأل عنه اصلا ...
أنا ولله الحمد قائم بعملي على اكمل وجه ...
ولله الحمد مقر ومكان الوظيفة قريب من سكني ...
وبالنسبة لنا في المخارش هذا المعدل لا يزيد في راتبك ولا هم يحزنون ..
هو صحيح تقديرا لمجهودك ولتعبك ولنشاطك ...
ويستفيد منه البعض للنقل فقط ....
مشرفتنا هذا يُعتبر ظلما لكِ فعليكِ بالمطالبة بهذا الحق وعدم السكوت ..
موفقة إن شاء الله ....
ونسمع خبر نقلكِ للمنطقة بإذن الله ...
ولا تنسي تعزمي أعضاء المنتدى على حلى .. دونااااااااات